您好,欢迎访问四川智然元素农业科技有限公司官方网站!

农业规划 科技先锋

新型链条式专业化服务企业

咨询热线:

15884542800

农业课堂
当前位置 当前位置:首页 > 智然眼界 > 智然眼界

乡村振兴战略之人才振兴

所属分类:资料下载    发布时间: 2018-06-02    作者:
  分享到:   
二维码分享

人才振兴是乡村振兴战略的..发展动力,没有大量人才参与,就没有可持续的智力支持和创新。我国当下是不缺资本缺人才,不缺人缺人才!

那么,乡村振兴到底需要什么样的人才?怎样实施人才振兴战略?

人才振兴

乡村振兴需要的人才有两个方面的人才,一是职业农民,就是从事农业的匠人,是发展现代农业的保障性人才!农业的技术管理不是靠书本理论、标准规范、科研院所来管理的,是靠一大批的热爱农业、专于农业、投身农业的职业农民兢兢业业于田间地里来管理的;二是以管理为主的多元化人才,包括农业职业经理人,营销人才、IT人才、制造人才、金融人才、服务人才等多种人才。他们懂一点农业,但更懂农业产业链、产业融合的某个关键环节,没有这部分人才的深层次参与,就不可能有好的产业链构建和产业融合发展。

怎样去实施人才振兴战略!离不开三个策略:一引进、二培育、三孵化。

人才振兴

小结:城镇化战略下的中国农业是按市场规律、有完善的服务保障,由大量职业农民从事适度规模经营的农业,这将构成未来中国农业的主流形态。 应把握中国城镇化进程中农业发展趋势,进行富有前瞻性的创新,大力推进职业农民孵化、家庭农场推广和服务体系构建,实现区域农业跨越式发展。