人才振兴是乡村振兴战略的..发展动力，没有大量人才参与，就没有可持续的智力支持和创新。我国当下是不缺资本缺人才，不缺人缺人才！

那么，乡村振兴到底需要什么样的人才？怎样实施人才振兴战略？

乡村振兴需要的人才有两个方面的人才，一是职业农民，就是从事农业的匠人，是发展现代农业的保障性人才！农业的技术管理不是靠书本理论、标准规范、科研院所来管理的，是靠一大批的热爱农业、专于农业、投身农业的职业农民兢兢业业于田间地里来管理的；二是以管理为主的多元化人才，包括农业职业经理人，营销人才、IT人才、制造人才、金融人才、服务人才等多种人才。他们懂一点农业，但更懂农业产业链、产业融合的某个关键环节，没有这部分人才的深层次参与，就不可能有好的产业链构建和产业融合发展。

怎样去实施人才振兴战略！离不开三个策略：一引进、二培育、三孵化。

小结：城镇化战略下的中国农业是按市场规律、有完善的服务保障，由大量职业农民从事适度规模经营的农业，这将构成未来中国农业的主流形态。 应把握中国城镇化进程中农业发展趋势，进行富有前瞻性的创新，大力推进职业农民孵化、家庭农场推广和服务体系构建，实现区域农业跨越式发展。