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四川乡村振兴需要不拘一格的人才

所属分类:行业热点    发布时间: 2018-07-09    作者:
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四川乡村振兴需要不拘一格的人才?

据新华社7月5日消息:“中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对实施乡村振兴战略作出重要指示强调,实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是新时代做好“三农”工作的总抓手。各地区各部门要充分认识实施乡村振兴战略的重大意义,把实施乡村振兴战略摆在优先位置,坚持五级书记抓乡村振兴,让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。

习近平指出,要坚持乡村全面振兴,抓重点、补短板、强弱项,实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。要尊重广大农民意愿,激发广大农民积极性、主动性、创造性,激活乡村振兴内生动力,让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。要坚持以实干促振兴,遵循乡村发展规律,规划先行,分类推进,加大投入,扎实苦干,推动乡村振兴不断取得新成效。

四川乡村振兴

改革开放以来,随着市场经济格局的变化和城镇化建设的需要,农村青壮劳动力纷纷离开家乡,投身于我国经济建设的大潮。大约从2003年左右开始,大量的农村劳动力在自身外出务工的同时,还拖家带口的举家外迁,涌向城市。在这种情况下,农村开始出现了生源流失的现象,到2007年左右,一些偏远乡村的小学办不下去了,农村小学开始出现了撤并潮,就那么三两年时间,很多农村乡镇由原来的一个村一所学校,撤并为一个乡镇一所学校,这样,即便是有条件不需要外出务工的村里人,也不得不为下一代考虑,为了孩子的教育问题而举家外迁。这种状况,直接导致了农村的迅速颓废。

农村劳动力流失、生源流失、耕地撂荒的严重性不容小觑。也许有人以为留在农村的大部分是老人和妇女儿童。其实现实要比这种认为还严重,在很多农村,55岁以下的妇女和儿童很少能够见到,留下的都是那些老年人,农村失去了希望,缺少了生气!

万分庆幸的是,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央举重拳、下大力,极力扭转这种局面。尤其是在党的十九大上,中央把实施乡村振兴战略作为重大决策部署。在2017年12月28至29日举行的全国农村工作会议上,明确了“到2020年:乡村振兴取得重要进展,制度框架和政策体系基本形成;到2035年:乡村振兴取得决定性进展,农业农村现代化基本实现:到2050年:乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现”的战略目标。

中央的政策明确了,地方各级领导干部的思路也应该清晰了,那具体到基层一线该怎么实施呢?首先应该不拘一格用人才。因为农村的产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴都离不开人才的振兴。那么农村各个行业都需要人才,人才从何而来呢?尤其是好多人过惯了城市生活,哪能受得了农村的那份苦呢!现实中,即便是从农村走出去的人,通过数年的城市生活,也很少有人愿意再返回农村了。

窃以为,解决这一问题,需要相关部门下大力气挖掘人才、引进人才、培养人才。这里,就挖掘、引进、培养人才方面提点建议:

挖掘人才。在农村,从哪里挖掘人才呢!在人民群众中、在农村干部中发现、挖掘。通过挖掘有志向、有抱负、有情怀的群众和农村干部,重用他们、提拔他们,给他们创造发挥才能的机会和空间,让他们实现理想和抱负。

引进人才。通过激励机制,在应往届毕业生中引进品学兼优,愿意服务农村、投身农村建设的知识青年,通过农村广袤天地锻炼他们,在短时间内具备发挥才能的能力和素质;引进在农村建设和农业发展中有杰出建树的人才,聘请他们当顾问、做参谋。

培养人才。通过倾斜机制,着重培养一批农民子弟,让他们上农业大学或与“三农”建设、乡村振兴专业相关的学校,为乡村振兴储备后备力量;给青壮年农民提供返乡创业机会,通过系列培训,培育他们为懂科学、会管理的新型职业农民。

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